文理融通 人文引领

　　我不知道什么时候毒鸡汤“读书无用”成了一种趋势。

　　从几年前的明星选秀，到今天的颤音、快手网红，再到月收入数万的社区卖煎饼，似乎“读书无用”正在侵蚀大多数人的思想。

　　然而，在现实生活中，一个人的脸总是被扇耳光，一个人的教育将直接或间接地影响一个人的未来和生活。

　　因为他们忽略了关键一点：概率！陷入了一种被称为“生存偏差”的逻辑谬误，只看到了某些筛选产生的结果，却没有意识到筛选过程，从而忽略了被过滤掉的关键信息。

　　与“幸存者偏差”相反，它是“失败者偏差”。例如，当我读到新闻，一些著名的大学毕业生去卖猪肉，或陷入贫困很长一段时间，并得到最低生活津贴，我得出的结论是：“阅读是无用的，教育是无用的。”

　　无论是“低学历高能力”还是“高学历低能力”，这两类人只占总人口的少数。这也是一个概率问题，这个概念是根据很少的各种因素来考虑的。

　　我们必须承认，总的来说，高学历群体的能力高于低学历群体。

　　对于用人企业来说，岗位是按能力匹配的，能力是用人的决定性因素，但不能简单地衡量。企业在选择人才时会定义能力要求。

　　世界上最骗人的谎言是“教育背景不重要”，人们经常被吹捧为无用的读者，他们要么愚蠢要么糟糕。

　　那么，本科学位能给人们带来什么呢？

　　仅仅依靠一个本科学位

　　你领先中国一半

　　也许每个人都会认为高考分数越来越低，公立和私立大学越来越多，导致大学生越来越多。

　　然而，随着人口的增长，就业机会的增长跟不上人口的增长。根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》，每10000人中只有893人受过大学教育。

　　全国31个省、自治区、直辖市和内地现役军人中，大专以上学历的有119，636，790人。

　　即使现在每个人都认为“大学就像一条狗，本科课程无处不在”，在这个国家受过大学以上教育的人只占这个国家总人口的不到10%；在中国，不到十分之一的人拥有学士学位

　　从数据层面来看，教育背景越高，起薪越高，这是一个不争的事实。国内O2O招聘平台香草招聘和新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》。该报告通过在线问卷调查并结合大数据分析，调查了3000多名大学毕业生。报告中的数据之一是不同学历的起薪排名：从图中可以看出，大学本科毕业生起薪约为4500元，大学本科毕业生起薪约为2900元，比大学本科毕业生高出约1600元。假设你将来要工作30年。如果你花2.5年把你的教育从专科提升到本科，你还能赚多少钱？

　　在简单计算下：

　　1600元*12个月*(30年-2.5年)=528，000元

　　也就是说，如果你花2.5年的时间来提高你的学历，从统计平均值来看，你一年可以多挣近2W元，总共可以多挣52W！

　　学士学位

　　帮助你在一线城市获得户口

　　近年来，中国增加了一个关键词：抢劫。

　　为了吸引高端人才，南京，武汉，成都，天津，海南、长沙等20多个省、自治区、直辖市出台了各种优惠政策，前所未有的“送户口”、“送住房补贴”、“免费租用办公场所”、“送钱”等新政策吸引了人才。

　　在广州，“抓人”的速度将在2019年再次加快，大学生可以连续六个月带着社保进入家庭。

　　在深圳，除了安顿下来，本科生还可以享受补贴，30岁以下的本科生每人15000元。

　　在郑州，35岁以下的大学生将在三年内按每人每月1000元的标准领取生活补贴，购房补贴为每人2万元。

　　在南京，40岁以下的本科生可以直接定居，外国大学生来宁面试，补贴1000元，第一套房高级人才不限于购买。

　　住在一线城市不仅月薪高，而且享受更好的医疗、教育和工业体系，以及更高水平的公共服务行业。

　　这些定居政策基于对知识的尊重和对人才的认可。有了大学本科学位，你基本上就有资本留在一线城市。大学生是“人才”的证明。

　　你的教育背景

　　决定了你的出发平台

　　教育是求职的关键。企业招聘时，第一个门槛是教育。

　　最基本的要求之一是要有学士学位。那么，从另一个角度来看，为什么我们在公司招聘中需要学士学位：

　　首先，我们应该清楚，老板最注重解决问题，而教育只是一个参考标准。

　　其次，公司之所以设置一些筛选条件，比如：本科，英语大学英语六级，1~3年的工作经验，是因为招聘人才是一件昂贵的事情。

　　最后，从个人的角度来看，人的能力和学历之间没有直接的关系，有许多牛从大专甚至高中毕业；但从群体的角度来看，名校毕业生中优秀人才的比例较高是不争的事实。因此，从本科生或名校毕业生中挑选合适的员工比从大专学生中挑选更有可能。

　　例如

　　假设一家公司需要招聘两个人。每1000名大专学生中有一名符合公司要求，每500名本科生中有一名符合公司要求。每100名著名学生中就有一名符合公司的要求。如果筛选标准是专业，人力资源部应该浏览至少2000份简历。筛选标准是本科，只需要浏览1000份简历，其中至少有一半缺失。筛选标准是著名的学校，只需要浏览200份。

　　公司是一个商业组织，需要注意成本和效率。如果你是一家公司的人力资源，你也倾向于从著名学生的简历中选择合适的人，这将大大减少你的工作量，节省公司的运营成本。

　　设置这些条件的原因是为了节约公司成本，提高工作效率。

　　结合目前的市场招聘规则，反过来说，如果你有学士学位，会有更多的机会吗？

　　拥有学士学位

　　生活中有更多的选择

　　教育不仅意味着更高的视野和思维方式。接受教育后，你会追求更高的生活质量，理性思考，规划你的生活，更好地与家人沟通，用更科学的方式教育后代。

　　这些无形的财富将使一个人受益终生。

　　人生充满变数，人生有成千上万条道路。你可以选择你自己的生活方式，你自己的道路，追求你自己的成功，乘坐卧铺、硬座或火车票.

　　选择提升你自己和你的教育可能会放弃你的舒适，但是在你未来的生活中会有更多的可能性。

　　获得学士学位后，如果你不想匆忙工作，你可以选择继续深造、考研或出国留学。

　　如果你不想继续学习，你可以不受限制地选择各种工作。你也可以考公务员和各种职业资格证书。

　　总之，学士学位可以给你的生活带来更多的选择和更多的可能性，这是无价的。

　　事实一再向我们证明，世界上最骗人的谎言是“教育背景不重要”。

　　鼓励实习生辍学的米蒙毕业于文学专业，获得硕士学位；当年，反对应试教育并决定辍学的韩寒，说，当他到了中年时，“不建议在大学之前辍学。”许多农村家长会告诉他们的孩子：“努力学习，上大学，不要像我一样。”他们只是不想让他们的孩子像他们一样受苦。

　　很多东西如果准备好了，可能就不用了；但我更害怕见面，但我还没准备好！

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