今天给各位分享国际注册人力资源管理师怎么报考的知识,其中也会对国际人力资源管理师证书进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
国际注册人力资源管理师怎么报考
如何成为人力资源管理师
首先是资格方考试你要参加,是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训(具体请查地的劳动部门网站,报名条件也在上面了),你通过考核之后首先是从资格方面合格了。
接下啦就是企业中的实践了,由于企业发展的程度不同,所以跟学到的理论知识会有比较大的差异,所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较,慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。
国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试,共分四个(四级、三级、二级和一级),一级最高,即高级企业人力资源管理师,四级最低,即企业人力资源管理员,每年两次,一般在5月份和11月份的第三个星期天。
人力资源管理师(二级、三级包括四级)考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审,也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”,一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。
人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
考试卷面分值100分,60分为及格。师级(二级)资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。hlj.yd119.cn
报名条件:
1、人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(人力资源专业大三下学期在校生)
2、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
(人力资源专业大四下学期学生)
3、人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。
国际人力资源管理师证书
人力资源管理师证书是一种专业资格证书,对持有者具有以下意义:
1.提升职业竞争力:持有人力资源管理师证书可以证明持有者具备专业的人力资源管理知识和技能,能够在职业发展中获得更多的机会和竞争优势。
2.增强专业素养:通过学习和考试,持有者可以深入了解人力资源管理的理论和实践,提高自己的专业素养和能力。
3.提高薪资待遇:持有人力资源管理师证书可以证明持有者具备专业的人力资源管理知识和技能,能够在职业发展中获得更高的薪资待遇。
4.促进职业发展:持有人力资源管理师证书可以为持有者提供更多的职业发展机会,例如晋升、跨行业转型等。
5.增强自信心:持有人力资源管理师证书可以证明持有者具备专业的人力资源管理知识和技能,增强持有者的自信心和职业认同感。
人力资源管理师证书报考
1、了解报考条件
学历要求:人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的,毕竟证书在市场中具有不错的含金量,是可以证明自己专业能力的,而且证书根据不同等级报考要求也是不一样,最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
工作经验要求:人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的,高中学历考生需要满足五年工作经验,专科学历考生需要满足三年工作经验,本科学历需要满足一年工作经验。人力资源专业考生不需要任何工作经验,毕竟有一定的基础。
2、报名入口
人力资源管理师现在在各大平台上都没有直接报名入口,如果你想要报名就需要通过官方专属授权入口进行报名,除此以外再也没有任何报名入口,考生需要通过官方老师了解本省授权入口在哪里然后才能进行报名。
3、准备资料
1.2寸白底证件照(务必要白底);2.身份证正反面照片(正面一个照片,反面一个照片);3.最高学历照片(学历照片或者学信网的电子注册备案表都行);4.前置职业证书照片(报三级的需要提供四级的证书);5.工作年限证明(按模板打印填写,不需要盖公司章,只需要手写签字);6.考生申请表(可以在电脑上填完,把电子版照片放在对应照片位置,最后打印出来手写签名和日期)
4、审核结果
将资料通过官方授权入口提交以后,官方工作人员会对资料进行全面审核,并且会在72小时之内以短信通知考生审核结果,通过审核后考生将会参加官方专业培训。
5、专业课程学习
之前人力资源管理师都是考生自主学习,很多考生没有基础不知道应该如何学习,所以导致专业能力比较差很难通过考试,而在这次整改以后所有的官方培训课程都将会在专业老师带领下进行线上学习,同时老师在讲解内容时也会给考生举例相关案例,加深重点内容的学习以及认知。
6、考试要求
官方要求人力资源管理师考生需要满足189小时学习要求,同时所有课程中课后练习题都需要全部达到七十分以上,满足以上所有要求的考生才能参加最近一次考试,有任何一条不满足则无法参加考试。
7、参加考试
考试方式:人力资源管理师考试方式依然是在线上考试。
考试内容:人力资源管理师考试内容主要是单选题和多选题,一共三百道试题。
考试要求:需要考生按照官方要求在报考填写时所在省份进行参加考试,同时要求考生电脑需要带有摄像镜头,会有工作人员在远程对考生进行监考。
查询成绩和领取证书:当考试结束一周后考生可以在官方凭借准考证号以及考生姓名进行查询成绩,但是注意考生不能反复多次查询因为会限制IP登录,满足官方要求成绩后会在45天之内本省官方授权单位会通知考生领取对应证书
注册人力资源管理师
该如何准备人力资源管理师考试
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
做题很重要,做题很重要,做题很重要。重要的事情说三遍。
1.看书要做笔记,以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候,也是通过思维图架构图的方式记忆知识点,尤其是在简答题和论述题的时候。
2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程,听了两节,发现自己看书差不多,感觉费时费力,被动吸收效果不大,没有额外的收获。所以,报不报班,听不听视频,可以根据个人的理解力,个人时间和精力来选择是否听视频讲解.
3.考点精析小册子很重要,考前冲刺,进考场前都可以翻一翻。
4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要,沉下心来按照自己的计划复习很重要,知识点要脚踏实地的记忆。
5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合,悄悄的提醒,考试的时候务必确保自己眼睛2.0,近视的带个眼镜比较好,万一哪道大题没记住,这个时候才会发现眼睛视力很重要。hb2.yd119.cn
6.论文要脚踏实地的写,错别字不要有,格式按要求调好,最基本的是整个行文结构要有逻辑。
7.论文答辩,书面答辩其实也是简答题一种方式,一小时的时间,基本上不能展开论述,光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩,往年真题很重要,往年真题很重要,往年真题很重要。重要的事情说三遍,超高的重复比例,有多高,考过就知道。
关于国际注册人力资源管理师怎么报考和国际人力资源管理师证书的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。