人力资源管理师报名时间和条件
关于人力资源管理师的报名时间和条件，2024年人力资源管理师的报名时间由各地区自行决定，通常分为上半年和下半年两个批次。上半年的报名时间预计在3-4月份，考试时间在5月；下半年的报名时间预计在8月-10月，考试时间在11月。具体的报名和考试时间需要关注本省市的考试通知，因为各省的考试时间并不一致 。
报考条件方面，人力资源管理师分为不同级别，每个级别的报考条件有所不同。例如，报考初级人力资源管理师一般需要具备高中及以上学历，并有一定的工作经验；中级人力资源管理师则需要具备大专及以上学历，并持有初级经济师证或具有相应的工作经验 。具体的报考条件可能还包括连续从事本职业工作年限、取得相应职业资格证书后的工作经验等 。
上述信息可能会有所变动，建议考生密切关注当地人事考试网站或相关部门发布的最新通知，以获取最准确的报名时间和条件。
人力资源职业资格证怎么考
要考取人力资源职业资格证，首先需要了解国家职业资格目录和相关考试安排。人力资源职业资格可能包含在内，但具体是否包括以及考试安排，需要参照最新的年度职业资格考试工作计划。
2024年度的专业技术人员职业资格考试工作计划已经由人力资源社会保障部办公厅发布。该通知强调了考试的统一性，包括统一大纲、统一命题和统一组织，并提醒考生通过正规渠道报名，避免虚假宣传和不法培训机构的欺诈行为。该通知也提到了考试报名证明事项告知承诺制的推行，以及对违纪违规行为的惩处。
考生可以通过中国人事考试网获取更多关于人力资源职业资格证考试的具体信息，包括考试时间、地点、报名流程等。考生还应关注全国专业技术人员职业资格证书查验系统，以核实证书的真实性。
总结来说，考取人力资源职业资格证需要关注最新的考试安排，通过正规渠道报名，并准备相应的考试内容。确保了解考试的具体要求和流程，以顺利通过考试获得资格证书。
人力资源管理师已取消
人力资源管理师的认证情况有所变化，但并非完全取消。自2020年起，"企业人力资源管理师"不再由政府部门认定发证，但人力资源管理师职称证书（HR国考证书）仍然存在，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用 。这种职称类证书的含金量较高，被许多企事业单位、高校、银行等认可，并可用于评定职称和晋升 。
人力资源管理师的退出国家职业资格目录，并不意味着证书的取消，而是从"职业资格评价"转变为"职业技能等级认定"。自2021年起，由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证 。已经取得的人力资源管理师证书依然有效，并且具有较高的含金量 。
国务院也取消了一些职业资格许可和认定事项，以推进简政放权、放管结合、优化服务改革，激发市场和社会活力，促进就业创业 。对于已经取消的职业资格许可和认定事项，人社部会加强跟踪督查，确保清理到位，防止反弹 。
对于人力资源管理师的认证改革，人社部支持企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，以市场为导向，形成技能人才培养使用机制 。企业的评价方式多样，结合实际工作表现和业绩进行技能水平认定，提高了证书的"含金量" 。
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