人力资源管理师薪税师
人力资源管理师是一个专业管理人员的职业，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作 。人力资源管理师在全国的平均月薪约为5848元，其中2k-7k工资的占比最多，约75% 。而高级人力资源管理师作为该职业的一个等级，其全国平均月薪更高，约为7765元，中位数为7819元，2k-7k工资的占比约为48% 。
薪税师是人力资源管理师职业下的一个新工种，专注于薪酬管理、绩效管理和薪酬相关税费管理等工作，职业编码为4-07-03-04-001 。2024年1月26日发布的《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准（试行）》中规定了薪税师的职业技能等级，分为三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师三个等级，并明确了申报条件和评价要求 。薪税师职业技能等级证书是按照国家标准进行培训和评价的，旨在规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，并为职业技能评价提供依据 。
对于薪税师的薪资水平，虽然没有直接的数据，但考虑到其专业性和市场需求，我们可以推测其薪资待遇可能与高级人力资源管理师相当或更高，特别是对于具有国际认证和专业技能的高级薪税师。随着国家对人力资源服务业的重视和行业发展，薪税师作为其中的一个重要职业，其就业前景和职业发展空间预计将非常广阔 。
薪税师是国家资格证书吗
薪税师目前并不是国家职业资格证书，但已经被正式设立为新职业（工种），并且具有一定的市场认可度和专业价值。2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布通知，明确在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。薪税师项目得到了中国商业联合会及ATHE英国培训与高等教育认证的立项，并在2022年版的《国家职业标准 企业人力资源管理师（薪税师）》中得到了体现。
虽然薪税师不属于传统意义上的职业资格证书，但已经获得了市场和部分专业机构的认可。例如，通过薪税师考试，考生可以获得中国商业联合会颁发的中方证书以及ATHE颁发的国际证书，且在继续学习后还有机会获得IFA英国财务会计师公会的认证。薪税师证书在就业市场中也得到了一定程度的认可，一些企业和行业龙头已经设立了薪税服务岗位，并认可相关的证书。
报考薪税师的条件包括但不限于：具有大专（高职）学历并从事薪税工作3年及以上，或具有大学本科学历并从事薪税服务工作1年及以上，或具有硕士学位或研究生学历，以及其他有志于从事薪税服务工作并有连续3年及以上薪税相关工作经验的人员。
尽管薪税师目前不是国家资格证书，但其作为新兴职业已经获得了一定程度的官方和市场认可，且随着市场需求的增长，其重要性和专业性将会得到进一步的提升和确认。
薪税师报考条件
薪税师职业技能等级证书分为三个等级：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。报考条件具体如下：
1. 三级/高级工：具备以下条件之一者，可以申报三级/高级工：
- 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
- 取得相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
- 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
- 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
- 取得相关职业四级/中级工职业资格证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
2. 二级/技师：具备以下条件之一者，可以申报二级/技师：
- 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
3. 一级/高级技师：具备以下条件之一者，可以申报一级/高级技师：
- 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得符合专业对应关系的高级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
目前官方暂未开放薪税师一级、薪税师三级的考试报名，考生可以选择报考薪税师二级，其报考条件为：
- 取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
- 取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
- 具有硕士学位或研究生学历证书；
- 其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
报考流程需要通过培训机构进行，个人无法直接上网报名 。
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