出国留学国内社保要断吗
出国留学期间是否需要继续缴纳国内社保，主要取决于个人的未来规划和经济状况。如果你计划留学后回国工作，并且希望保留国内社保的连续性，可以考虑继续缴纳社保。但如果你的经济实力有限，或者不打算短期内回国，那么可以考虑暂停缴纳社保，等回国后再继续缴纳 。
对于留学生而言，如果在国外工作，一般需要遵循所在国的社会保险规定，但中国与一些国家有签署社会保障协定，允许在一定时期内继续在中国参保缴费，而不在工作国参加相应社会保险 。
留学生在留学期间不建议挂靠单位或以灵活就业形式缴纳社保，因为这可能会对留学生的身份认定和未来回国后的落户等相关事宜造成不利影响 。
如果你选择继续缴纳社保，可以通过代缴公司或以个人形式在户籍地缴纳社保。如果你决定暂停缴纳，需要将社保关系转移到户籍所在地的人力资源和社会保障局或社保中心 。
具体到医疗保险，留学生可以自愿参加户籍地的城乡居民基本医疗保险，如果选择参保，在当期缴费年度可以享受相关待遇 。但需要注意的是，如果留学生的城乡居民基本医保缴费中断，即在规定时间内未完成缴费，在国内将无法享受居民医保相关待遇 。
总的来说，是否继续缴纳社保需要建议在做决定前详细了解相关政策和可能的影响。
出国社保断了怎么办
出国期间如果社保断了，处理方法主要有以下几种：
1. 社保断缴人群，补缴这样办：个人因为辞职等原因导致社保断缴，通常是不能补缴的，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能由单位补缴 。
2. 社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗？：不会，养老保险遵循的是累计缴费年限而非连续年限，只要累计满15年即可按月领取基本养老金 。
3. 社保未满15年，补缴这样办！：如果到达退休年龄社保未满15年，可以选择按年补缴，延迟退休，或者转为居民社保等方式，但一次性补缴已被取消，只有特定条件下才允许 。
4. 社保断缴后，如何补缴？：个人补缴社保通常是行不通的，但单位可以为员工补缴，如果是因为单位原因漏缴，无论断缴多长时间都可以要求单位补缴 。
5. 社保断缴超过三个月能不能补？：如果社保断缴超过三个月，只能通过零星办理的方式进行补缴，而三个月以内可以支持批量办理 。
6. 如何避免社保断交？：换工作时，应确保新旧单位的社保缴纳时间衔接，避免出现断档。如果暂时不准备工作，可以自行前往社保局缴纳社保，但只能上医疗和养老保险 。
7. 社保断缴会有什么影响？：断缴会影响医疗保险的报销，生育费用的报销，以及买房买车、积分入户等与社保挂钩的政策 。
如果出国期间社保断缴，建议及时与国内的社保局联系，了解具体的补缴政策和操作流程，以免影响将来的社保待遇。
留学期间不能有社保记录
留学期间，如果在国内有社保记录，可能会对留学生的留学身份及未来回国后的落户等相关事宜造成不利影响。特别是对于希望落户上海的留学生，上海的落户政策明确规定，留学期间若在国内存在社保记录的留学生，将对其落户申请产生影响。例如，上海已明确规定，留学期间若在国内存在社保记录，将直接影响落户申请。社保记录的存在可能导致留学状态与在职工作状态的混淆，进而对留学经历的真实性产生质疑，影响落户审批结果。
对于留学生而言，如果不慎在留学期间挂靠了社保，应及时停止缴纳，并在办理落户等相关事务时准备好详细的情况说明。留学生在回国后应避免与任何单位建立劳动关系或缴纳社保，以保持留学身份的清晰性。
留学生在回国后，如果希望落户上海，需要满足一定的条件，包括但不限于学历要求、境外学习时间要求、回国后在上海工作并缴纳社保的要求等。例如，留学生必须在两年内来到上海工作并且缴纳社保才能落户上海，如果时间超过两年了就没有办法通过留学生通道落户上海。
需要注意的是，留学生在回国后，如果加入了有落户指标的单位，并且服务了一定的期限，通常可以享受留学生落户政策，但如果在留学期间或回国后的一段时间内有在其他公司工作或缴纳社保的经历，可能会被视为不符合“应届生”的条件，影响落户。
对于留学生来说，了解并遵守相关政策，合理规划自己的留学和回国后的社保缴纳情况，对于顺利落户至关重要。
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