正式编制消防员待遇一万多
消防员作为国家综合性消防救援队伍的重要组成部分，承担着重要的社会责任和使命。消防员的待遇和退出机制如下：
1. 工资待遇：消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。目前，相关部门正在研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制。消防员的薪酬待遇全部纳入财政保障。消防员还按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并以及因其他原因经组织批准的，安排退出。工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，消防员退出安置具体办法正在由相关部门研究制定 。
4. 职业发展：消防员有广阔的发展空间和畅通的成长渠道，只要努力工作，能力素质和现实表现优秀，岗位有空缺，就能按规定比例逐级晋升。优秀消防员通过单独招生，择优选拔到中国消防救援学院定向培养，毕业后可提任为干部。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门录用干部考试直接提任为干部 。
消防员的待遇和退出机制都是经过精心设计和考虑的，旨在确保消防员能够获得与其职责相匹配的待遇和保障，同时也为他们的职业发展提供了清晰的路径。
当消防员有什么待遇
消防员作为国家综合性消防救援队伍的重要组成部分，享有一系列的待遇和保障。消防员的工资待遇与职务职级相衔接，并符合消防救援职业的特点。他们的薪酬待遇全部纳入财政保障，参加机关事业单位养老保险和属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并有伤亡附加保险制度。消防员在家属随调、子女入学、住房医疗、交通出行等方面享受优待政策。
消防员的晋升空间广阔，消防员消防救援衔设三等八级，从预备消防士到一级消防长，毕业后可提任为干部。
在休假方面，消防员可合理安排消防员轮休、调休和离营住宿。
消防员实行全程退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因经组织批准的，安排退出。工作不满12年的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
消防员在多个方面享有优待，包括但不限于参观游览公园、风景名胜区等时享受优待，预备消防士在职期间家庭由当地退役军人事务部门发给优待金或给予其他优待，以及在医疗保障、住房优待、就业培训扶持等方面享受政策。
综合来看，消防员的待遇和保障是全面且具有吸引力的，旨在鼓励和保障他们更好地履行职责，同时确保他们的个人和家庭福祉。
国家消防工资待遇最新政策
国家综合性消防救援队伍的消防员工资待遇和相关政策如下：
1. 消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障 。
2. 消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策 。
4. 地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待 。
5. 消防员录用后至少工作5年（含入职培训期），5年内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统 。
6. 消防员实行全程退出机制。工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，严格招录标准，遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则 。
8. 消防员招录对象应当具备基本条件，包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、拥护中国共产党领导和社会主义制度、志愿加入国家综合性消防救援队伍、年龄和文化程度要求等 。
这些政策体现了国家对消防员职业的重视和对消防员福利待遇的保障。
微信扫一扫打赏
