今天给各位分享人力资源管理师有用吗知乎的知识,其中也会对人力资源管理师职称考试进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
人力资源管理师有用吗知乎
人力资源管理师二级证书当然有用,这都是国家颁发国家承认的专业领域的合格证书,是进入一级人力资源管理师的重要条件。
人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源工作轻松,薪资丰厚,福利待遇好,成为越来越多的年轻人的择业首选,因此人力资源证书四级三级的重要性更加凸显出来,随着考试难度的逐渐加大,报考条件的日渐苛刻,所以想要从事这方面工作的年轻逐渐选择先考证再工作,苏州新科教育是苏州规模最大的技能培训学校,人力资源通过率历年来都是苏州领先水平,欢迎大家前来试听学习课程
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人力资源管理师职称考试
人力资源职称考试有人事部发的中级经济师中的人力资源职称。考试类型都是客观题,但要掌握的知识点很多,各方面都有,如经济,会计,劳动法,统计,人力资源等。不过本科毕业后要从事人力资源工作满4年才有资格。(人力资源师的考试1~4级都不属于职称类的,是从业资格)。在备考的过程中,推荐使用上学吧经济师题库APP,内含经济师考试的真题以及模拟试卷,可在线练习,支持一键找答案,非常适合复习做题使用!
人力资源管理师改为职称
人力资源管理师不算职称,人力资源管理师属于职业资格。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
报考指南
企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试,合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师。
人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。
张雪峰说人力资源管理专业
张雪峰谈十大坏专业如下:
人力资源管理、市场营销、工商管理、汉语言文学、信息资源管理、物流管理、电子商务、环境工程、生物工程等专业
生物工程专业
生物专业和化学、环境、材料类专业并称为生化环材四大天坑专业,生物专业一直以来槽点就比较多,究其原因是因为这些学科的性价比较低,尤其是生物专业,如果选择生物专业,想真正将学到的知识运用到工作中,需要读完研究生甚至博士生才能有所收获。
化学化工类专业
化学化工类专业属于基础学科,产学研脱节严重,换句话来说即是学术研究得到的结果,很难立即运用到产业界。且化学化工类专业若想匹配高端岗位高新工作,以化学化工工程师为目标,也是需要升学深造,考研考博。
农学类专业
农学类专业包括畜牧养殖、自然保护与环境生态、动物医学、农林学、草学等小类专业。首先,农学类专业不适合绝大多数人,原因在于这类专业的就业环境差以及薪资低。
近年来农学类专业也逐渐成为冷门专业;农学类专业比较适合想提高学历的考生,因为农学考研基本不考数学,对于想从二本三本上岸双一流的同学来说,农学类专业确实不错。总的来说,农学专业适合提升学历是真的,不适合就业也是真的。
土木工程专业
就目前来说,土木工程专业的劝退属性和生化环材相比,甚至是有过之而无不及。张雪峰老师常说,什么时候做什么样的事是很重要的。十多年前,全国各地大兴土木、高楼大厦拔地而起,土木工程专业风光无限、如日中天。
而随着时代的发展,土木工程行业也发生了巨大变化,最关键的原因是城市发展速度减缓,土木工程人才供给过剩;其次是工地的工作强度大,工作条件差,工地环境恶劣且具有一定危险性。所以土木工程专业也是张雪峰最不建议上的专业之一。
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