955工作制是什么意思
"955工作制"是指一种工作时间安排，其中的数字代表了每天的工作小时数、每周的工作天数和每月的工作小时数。具体来说：
- 第一个数字"9"代表每天工作9小时。
- 第二个数字"5"代表每周工作5天。
- 第三个数字"5"代表每月工作小时数不超过5天*9小时/天=45小时。
这种工作制度通常意味着员工每天工作9小时，每周工作5天，并且每月的总工作时间不会超过45小时。这样的工作制度旨在保证员工有足够的休息时间，以保持工作效率和生活质量。不过，需要注意的是，不同国家和地区的劳动法规定不同，具体的工作时间安排可能会有所差异。
996与955的区别
"996"和"955"是中国职场中对工作时间的一种非正式说法：
1. 996工作制：指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这种工作模式意味着每周工作时间远超过法定的40小时，通常为72小时。
2. 955工作制：指的是每天早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天。这是较为标准的工作时间，符合大多数国家和地区的法定工作时间。
两者的主要区别在于工作时间的长短和休息时间的多少。996工作制通常意味着员工需要牺牲更多的个人时间和休息时间来完成工作，这可能会对员工的身心健康产生负面影响。而955工作制则提供了更多的个人时间和休息时间，有助于员工保持工作与生活的平衡。
值得注意的是，长时间工作并不一定意味着高效率，合理的工作与休息安排对于提高工作效率和保持员工的长期工作动力是非常重要的。不同国家和地区的劳动法规定了工作时间和加班的上限，以保护员工的权益。
955工作一般月薪多少
955工作制指的是每周工作五天，每天工作时间为上午九点至下午五点的工作制度，这种工作制度在一定程度上保证了员工的休息时间和身心健康，有利于提高工作效率和企业的竞争力。具体的月薪会因公司、地区、职位以及个人经验等因素有很大的差异。
从网上来看，实行955工作制的公司包括一些知名的国内外企业，如亚马逊（Amazon）、苹果（Apple）、微软（Microsoft）、谷歌（Google）等，这些公司通常能提供相对较高的薪资水平。但是，具体的薪资水平会因公司规模、行业、地区以及个人的资历和能力而有所不同。
例如，一些大型科技公司或外企可能会为经验丰富的专业人士提供较高的薪资，而初入职场的应届生或在较小规模公司工作的员工可能会有相对较低的薪资。一些公司可能还会提供额外的福利和奖金，这些都会影响最终的月薪。
由于没有具体的数据来确定一个普遍的月薪数字，如果你对特定公司或职位的薪资感兴趣，建议查看该公司的招聘信息或通过职业社交平台获取更详细的薪资范围。也可以参考行业报告或薪资调查数据来获得更准确的了解。
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