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中医师承最新政策

中医师承最新政策

中医师承教育是中国中医药人才培养的重要方式,近年来国家对中医师承教育给予了高度重视,并出台了一系列政策以规范和促进其发展。以下是一些关键点:

1. 《中医药专业技术人员师承教育管理办法》:这是国家中医药管理局为加强中医药专业技术人员师承教育管理而制定的办法,适用于与继续教育相结合的师承教育。该办法规定了指导老师和继承人应具备的条件、师承关系的确立、跟师学习内容、考核管理等方面的具体要求。指导老师需要具备较高的中医药学术水平和丰富的实践经验,而继承人则需要有志于学习、传承和发展中医药,并满足一定的条件。师承学习时间原则上不少于1年,平均每月不少于8个半天。通过出师考核者,可以在本单位予以公示,并可发放相应的出师证书。

2. 《“十四五”中医药人才发展规划》:这是国家中医药管理局为推动中医药人才发展而制定的规划,其中包括加强基层中医药人才队伍建设、推进中医药专业人才队伍建设等内容。规划要加大基层人才供给力度,提升基层人才服务能力,加强中医医师队伍建设,培养中医药急需紧缺人才等。

3. 地方政策:不同地区可能会出台具体的实施细则。例如,上海市卫生健康委员会发布了《上海市中医药师承教育管理办法》,对师承教育的组织管理、师承关系认定、日常管理基本要求、中医药专业技术人员师承教育管理等方面进行了详细规定,并明确了出师考核的条件与要求。

4. 师承教育的适用人群:师承教育适用于多种人群,包括中医爱好者、执业中药师、康复护理类专业人士、针灸推拿行业从业者、西医转行中医的人员,以及希望进一步深造的中医从业人员。通过师承教育,这些人可以系统地学习中医药知识,提升自己的专业技能,并有机会通过考试获得中医医师资格。

中医师承教育是一个规范化、系统化的人才培养途径,通过师承教育,可以有效地传承和发展中医药文化,同时也为有志于从事中医药行业的人士提供了一条合法合规的成长路径。

中医师承最新政策-图1

中医师承培训机构排名

2024年国内十大中医师承(专长)培训机构的排名如下:

1. 成都天问岐黄:以系统全面的课程设置、雄厚的师资力量、创新的教学模式和优越的教学环境为特色,致力于培养高质量的中医人才 。

2. 盛益华通中医培训:提供全面的中医师承培训服务,包括名老中医跟诊实践、系统课程、随堂练习测验等专业教务服务 。

3. 藏象中医培训:拥有一支由国医大师、名老中医、各大中医医院主任等专家组成的团队,为学员提供专业的教学和实践指导 。

4. 仲炎职业培训学校:提供多种中医相关的培训课程,旨在传承中医药文化,提升中医药工作者的专业素养 。

5. 易仁堂中医研究院:通过临床带教基地,保障学员能够在实际临床环境中进行学习和实操,实现理论与实践的结合 。

6. 中医培训机构:提供多种中医相关的培训课程,包括中医基础理论、诊断学、针灸学等 。

7. 世纪驰宇:提供中医师承培训,注重临床实战教学,通过临床实习、病例讨论、模拟操作等方式,让学生在实际操作中学习和提高技能 。

8. 康道中医培训:依托于藏象集团,构建了一个全方位的“一站式”服务平台,为中小型健康服务企业和社会大众提供专业人才输送、健康产品研发生产等服务 。

9. 龙脊康中医培训:提供中医师承培训,拥有丰富的教学资源,包括教材、课件、视频等,为学员提供多样化的学习方式 。

10. 广大中医培训:提供中医师承培训,与相关部门合作,为学员提供认证和保障,确保学员所学内容的权威性和有效性 。

这些排名可能会随着时间的推移和市场的变化而发生变动,选择时应结合个人需求和实际情况进行考察和咨询。

2024年中医师承政策

2024年中医师承政策主要包括以下几个方面:

1. 师承教育的重要性:师承教育是中医药人才培养的重要方式,国家通过相关法律法规和政策措施,如《中医药法》和《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》,来加强中医药师承教育的管理和发展。

2. 师承教育的实施:国家中医药管理局负责全国中医药专业技术人员师承教育的管理和实施,包括组织和指导全国开展师承教育工作,设立专项项目等。

3. 指导老师和继承人的条件:指导老师应具备爱国敬业、遵纪守法、恪守职业道德等条件,同时应具备较高的中医药学术水平和丰富的实践经验。继承人则需要有志于学习、传承和发展中医药,并具备一定的执业资格和实践经验。

4. 师承关系的确立:指导老师与继承人通过双向自愿选择确立师承关系,并签订师承教育协议,明确师承学习的时间、内容、双方职责及预期成效。

5. 师承学习管理:师承学习时间原则上不少于1年,平均每月带教时间不少于8个半天。继承人需要按照指导老师的要求完成学习任务,并定期撰写学习记录。

6. 出师考核:继承人师承期满后,可以申请出师考核,考核内容包括基础知识理论考试和医术专长专家现场评议。通过出师考核者将获得相应的出师证书。

7. 激励机制:参加师承教育的情况将与职称晋升、评优评先、绩效工资等挂钩,以调动中医药专业技术人员参与师承教育的积极性。

8. 地方实施细则:各省级中医药主管部门应会有不同的考核时间安排,例如江苏省安排在2024年6月29日-30日进行考核 。

这些政策旨在规范和促进中医药师承教育的发展,确保中医药人才的培养质量和传承效果。

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