大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下人力资源管理师取消了吗 最新的问题，以及和人力资源管理师是坑吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
人力资源管理师取消了吗 最新
截止2021年4月9日，人力资源管理师没有被取消。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
扩展资料：
考试教材：
教材出版社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》；
人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》；
人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》。
人力资源管理师是坑吗
1、这个证件只要到当地的劳动部门就可以报名参加考试了。不用通过什么培训啊！都是骗人的。你最好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。《企业人力资源管理师
基础知识》——占20%（均为选择题）。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名，报名费是290元，不包括书本。
2、这个证书考过一般对于人力资源管理的整体就有了一定的概念（不仅仅是招聘，人力资源管理是包括六个方面的——培训与开发、绩效考核、员工关系管理、人力资源规划、薪酬管理等），做起管理来就有知识可以应用了。不过现在很多公司的人力资源管理都是停留在行政管理，这点知识储备已经够了。
能够让你更好的盛任你现在的职位。
3、今年下半年的报名时间差不多在九月中旬。你可以到当地的劳动保障部门去问看看。
4、人力资源管理师考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)
5、2010年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考试时间是2010年5月23日理论考试：8:30——10:00
技能考试：10:00——12：00
备注：我今年刚刚考过三级，有很多材料，什么方面的都有，也有参加过当地的培训。你如果需要的话就hi我吧！！
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。
二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。
科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)
科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)
科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐
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人力资源管理师报名时间2023年
中级人力资源管理师报名时间2023年是3月、9月。
中级人力资源管理师考试是国内比较有影响力的人力资源管理类职业资格证书，因此考生报名参加考试是需要认真准备的。一般情况下，考试会在每年的上半年和下半年各进行一次，考试报名时间一般在考试时间的3-5个月之前开始，并持续几个星期。
考生在报名参加中级人力资源管理师考试之前，需要密切关注考试的相关要求和笔试内容，制定合理的考试备考计划，提前开始复习备考，可以参加相关的培训课程和有经验的考试辅导班来提高自己的考试水平和通过率。
报名中级人力资源管理师考试需要具备一定的条件和资格，如年龄、学历、工作经验等方面的要求。考生需要在报名前仔细阅读并确认自己是否符合相关条件和要求，并准备好相关材料和报名费用，相关材料需要按照相关规定进行准确填写和提交。
备考中级人力资源管理师考试建议：
1、全面了解考试内容和考试形式，科学制定备考计划和时间。
考生可以查阅历年的考试真题，对照考纲的要求，全面了解考试内容和考试形式。这样可以提前了解考试的难度和内容重点，有利于详细制定复习计划和时间线，进而更充分地掌握相关知识和技能，高效备考。
2、注重考前的心态调节和应试技巧掌握。
在考试前一个月至一周内，考生应该逐渐调整好自己的心态，做好冷静、放松、专注的最佳状态。同时，考生还需要正确地掌握应试技巧，如合理的时间管理、试题选择、答题技巧等，从而使得考试可以更加高效、精准地应对考试。
3、加强专业知识和能力的学习和提高。
备考中级人力资源管理师之前，考生可以通过各类培训机构或互联网专业知识学习、培训课程等，提前进行系统学习和能力提高，如资料分析能力、人际沟通能力、员工培训与考核能力等方面，以便更好地适应和胜任人力资源管理方面工作，并为将来的职业发展打下坚实的基础。
以上数据来源人力资源管理师考试报名服务中心官网。
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