一级调研员什么级别
一级调研员是中国公务员职级体系中的一个等级，属于综合管理类公务员职级之一。一级调研员的职级相当于领导职务的县处级正职，对应的职级是十七级至十一级 。晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上 。晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上 。
一级调研员的设置方向为县（市、区、旗）领导班子，设置比例为副省级城市机关不超过一级至四级调研员总数的20%、市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子不超过一级、二级调研员总数的50% 。这表明一级调研员在公务员体系中是一个相对较高的职级，通常与正处级领导职务相当，享受相应的待遇和工资标准。
一级调研员享受副厅级待遇吗
一级调研员是公务员职级体系中的一个等级，它在职务与职级并行制度中被设置，用以区分公务员的等级序列。一级调研员对应的是正处级的职级，但并不具有领导职责。职级是公务员的等级序列，与领导职务并行的晋升通道，它不具有领导职责，但可以享受相应的工资和福利待遇。
一级调研员的待遇包括工资、住房、医疗等方面的待遇，但具体的待遇标准会一级调研员是晋升为二级巡视员的重要台阶，晋升到一级调研员通常需要在副处级或二级调研员的职位上工作满一定的年限。
总的来说，一级调研员虽然享受正处级的待遇，但并不等同于正处级的领导职务，它更多的是一个职级上的认定，而不是职务上的任命。在实际工作中，一级调研员可能会有一定的工作分工和职责，但不会像正处级领导职务那样拥有决策和管理的权力。
正处和一调哪个好
正处和一调（一级调研员）是中国公务员体系中的两个不同的概念。正处通常指的是正处级领导职务，而一调则是公务员职级体系中的一个职级，对应正处级的待遇，但不是领导职务。
一调是公务员职级并行后正处职级的最高等级，它在工资待遇上略高于正处实职，但政治待遇和工作待遇上则不如正处实职。一调作为职级，没有实际的领导权力，但可以享受相应的政治待遇和工资待遇。一调的晋升路径通常是向二级巡视员发展，而正处实职则有可能晋升为副厅级领导职务。如果从晋升的角度来看，一调是晋升二级巡视员的必经之路，因此在职级晋升上具有一定的优势 。
在选择正处和一调之间，如果考虑年龄和职业发展，年龄较大的公务员可能会倾向于选择一调以享受更好的待遇，而年轻且有职业发展潜力的公务员可能会优先考虑正处实职，以便在未来有更多的晋升机会 。
总的来说，正处和一调各有优势，选择哪个更好取决于个人的具体情况和职业规划。
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