内保是干什么的-翰邦教育培训

内保是干什么的

内保，即内部保安，主要负责特定区域的安全保卫工作。他们的职责包括但不限于以下几点：

1. 按时到岗，履行交接班手续，确保不脱岗、漏岗。

2. 着装整齐，保持严格的执勤态度和文明的服务。

3. 开展安全保障及损耗控制工作。

4. 进行日常的查验放行、店内巡视等工作。

5. 接受部门安排的各种培训和演练。

6. 配合其他部门，如营运、外包团队，完成协同工作。

7. 及时正确地处理突发事件并上报。

8. 定期向上级领导汇报工作，完成领导交办的其他任务。

内保人员通常需要具备良好的仪表形象、反应灵敏、洞察力强和较强的工作责任心。他们可能需要持有保安证或退伍军人证，并且有时需要具备消防操作能力。在一些情况下，内保人员还需要负责消防巡查、清场工作，审查商户装修方案，监督施工现场，以及维护消防设施和设备。

内保人员在执行职责时，应当依法行事，文明服务，并且有责任保护客户单位的人身和财产安全。他们还需要与客户保持良好的沟通与合作关系，了解客户需求并提供相应的保护措施。内保人员有时也需要参与安全意识培训，提高自身的专业技能和知识。

内保岗位的平均月薪因地区和公司而异，但内保的薪资范围可能在4000至6000元人民币之间，具体待遇会如五险一金、加班费、全勤奖、绩效奖金等。

内保是干什么的-图1

内保和保安有什么区别

内保和保安在职责和性质上有所区别。内保，即内部保安，通常是指单位、企业、机构等内部设置的保卫部门或人员，主要负责内部的安全防范、秩序维护等工作。内保的工作范围通常限定在特定场所或单位内部，例如酒店、旅游、餐饮等行业的安保人员，以及国有企业的保卫干部、职工等。内保人员可能是单位自己招聘的员工，管理上及员工性质上是属于本公司的。

而保安是一个更广泛的概念，它涵盖了各种类型的安全保卫工作，包括但不限于小区、商场、银行等场所的安全保卫。保安服务可以由专业的保安服务公司提供，保安人员可能是保安服务公司派遣的，属于外聘人员，他们不归服务对象企业的直接管辖，所有的管理都由保安公司操作。保安服务活动应当文明、合法，保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

总的来说，内保更侧重于特定场所或单位内部的安全，而保安则是一个更广泛的概念，包括了内保在内的多种安全服务。内保可以视为保安的一种特殊类型或分支。所有内保人员都是保安，但并非所有保安人员都是内保。保安服务公司和自行招用保安员的单位应当加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。保安从业单位应当依法保障保安员的合法权益，保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。保安员在保安服务中有权拒绝执行违法指令，保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同或降低其待遇。

内保工资大概多少

内保工资的具体数额会内保的月薪薪酬区间大致在2-15K，其中57%的岗位月薪在3-6K之间，年薪在4-7万之间。而从薪酬区间来看，2-3K的月薪占13.5%，3-4.5K的月薪占25.2%，4.5-6K的月薪占31.8%，6-8K的月薪占12.6%，8-10K的月薪占9%，10-15K的月薪占4.2%，2-2万的年薪占13.5%，4-5万的年薪占25.2%，5-7万的年薪占31.8%，7-10万的年薪占12.6%，10-12万的年薪占9%，12-18万的年薪占4.2%。这些数据是基于近一年的3638份样本统计得出的，截至2024年9月14日。

内保工资的统计数据显示，与全国平均工资相比，内保的平均工资较低。例如，北京地区的内保工资为5.8K，而全国平均工资为9.4K，内保工资低44.4%。在不同行业中，物业管理/商业中心的内保工资相对较高，平均为4.9K。

需要注意的是，这些数据仅供参考，实际工资可能会有所不同。具体的薪资水平还需考虑当地的经济状况、行业标准以及个人的具体情况。