人力资源管理师高级报考条件？人力资源证书报考条件及流程-翰邦教育培训

大家好，关于人力资源管理师高级报考条件很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于人力资源证书报考条件及流程的知识，希望对各位有所帮助！

人力资源管理师高级报考条件

人力资源管理师高级报考条件如下：

人力资源管理师高级报考条件？人力资源证书报考条件及流程-图1

连续从事19年以上。二级证书，工作3年以上。博士学历，工作3年以上。硕士学历，工作6年以上。本科学历，工作9年以上。备考时间2-3个月为宜。

这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。

是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。

教材至少要看两遍。第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。

第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用。

人力资源证书报考条件及流程

人力资源证书报考条件及流程如下：

1.目前人力资源管理师分为三个等级：

助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级），人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级），高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）。

2.初级人力资源管理师的报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

1.目前人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级），人力资源管理师中级职称，国家职业资格二，高级人力资源管理师高级职称，国家职业资格一级。

2.初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上含高中、中专、职高、技校学历。

如何备考？

人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试，对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。

人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。覆盖面如此之广，我们该如何选择书籍呢？

明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师，那么选择书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。

每年在人力资源管理师考试报名之前，中国人事出版社都会出版对应的教材，时间一般是在6月底至7月初。教材共两本，是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂，对于考生有很高的参考与学习价值。

这一类教材是两年就进行一次大幅改版，一年就进行一次小幅改版，逢单数年份就是教材较大变动的一年，换句话说，如果你决定拿下人力资源管理师证书，选择双数年份会相对更好考。

当然，广阔的人力资源知识体系是两本教材难以完全涵盖的，作为考试教材，它更多的是给出一个方向。

自学人力资源管理师时，如果觉得吃力，大可以翻阅其他更详细的专业书，或者求助于网络资源、相关平台，借此获得更直观的理解。

人力资源师报考入口官网

都有哪些吗？这些问题都是很重要的，也都是需要你去进行了解的。那么，我们就人力资源师报考条件都有什么进行简短的文字分析，希望给你一点帮助。

在三才

我们知道劳动保障部门的职业资格证书，分为不同的级别，对于从事人力资源相关工作的朋友们来说，我们可以根据自身的实际需要来考取不同的等级人力资源证书。特别是对于人力资源师而言，想要自己的事业进一步发展，考取人力资源师资格证是很重要的，那么，您知道人力资源师报考条件有哪些吗？想要考取一级二级人力资源师报考条件是什么呢？

三才告诉我们人力资源师报考条件根据您所包括的级别报考条件也有很大的区别，主要分为了四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

综合上面所说的内容，我们可以知道关于人力资源师报考条件的内容还是有些复杂的，报考不同级别的人力资源师，报考的条件也是不一样的。因此，如果你想考人力资源师就一定要搞清楚各个级别的人力资源师报考条件。如果你还有哪里不清楚，也可以直接去三才人力资源培训中心进行咨询，三才在这方面做的还是很好的。