为什么监理永远缺人
监理行业之所以经常面临人才短缺的问题，可以从以下几个方面来分析：
1. 工作性质和任务繁重：监理工程师需要对建筑工程的质量、进度、成本和安全进行全面的监督和管理。这要求监理人员具备高度的专业知识和丰富的现场管理经验。监理工作不仅包括日常的巡视、检查和记录，还涉及到对施工方案的审核、对施工过程中出现的问题的及时处理，以及与各方的沟通协调。这些任务的繁重性要求监理人员投入大量的时间和精力，工作压力较大。
2. 职业风险和责任：监理工程师在工程项目中承担着重要的责任，任何工程质量问题、安全事故都可能追溯到监理的责任。这种高风险性可能导致一些专业人士望而却步。
3. 收入和职业发展：监理行业的收入水平相对较低，尤其是在一些地区和企业，监理人员的收入可能不如其他建筑行业的专业人士。监理职业的晋升通道可能不如设计、施工等其他领域宽广，这也影响了人才的吸引力。
4. 行业竞争和市场变化：随着建筑行业的发展和政策的变化，监理行业面临着激烈的市场竞争。一些地区已经开始尝试不再强制要求监理，而是鼓励建设单位自管或采用全过程工程咨询服务等新模式。这些变化对监理行业的发展和人才需求产生了影响。
5. 人才培养和流动：监理行业的人才培养和流动也是影响人才短缺的因素之一。监理人员需要通过专业培训和考试获得执业资格，但现有的人才培养体系可能无法满足市场需求。监理人员的流动性较大，高素质人才可能因为更好的发展机会而离开监理行业。
6. 技术发展和数字化转型：随着BIM技术、信息化管理等新技术的应用，监理行业正在经历数字化转型。这对监理人员提出了更高的技术要求，也增加了行业的吸引力。但也需要监理企业加大对新技术的投入和人才培养，以适应行业的发展。
监理行业人才短缺的原因是多方面的，涉及工作性质、职业风险、收入水平、市场竞争、人才培养和行业技术发展等多个因素。监理行业要想吸引和留住人才，就需要从提高收入水平、改善工作环境、加强人才培养和职业发展等方面入手，同时积极适应行业技术发展的趋势。
全国监理公司前十名
全国监理公司的排名可能会有所变化，但是可以参考的信息包括：
1. 上海建科工程咨询有限公司
2. 浙江江南工程管理股份有限公司
3. 中咨工程管理咨询有限公司
4. 北京铁城建设监理有限责任公司
5. 浙江五洲工程项目管理有限公司
6. 中邮通建设咨询有限公司
7. 重庆赛迪工程咨询有限公司
8. 中达安股份有限公司
9. 江苏建科工程咨询有限公司
10. 中铁二院（成都）咨询监理有限责任公司
这些公司在工程监理行业中具有较强的实力和较高的知名度。这些信息可能会随着时间的推移而发生变化，具体的排名情况可能会有所不同。如果需要最新的排名信息，建议参考最新的行业报告或者官方发布的数据。
急招监理员或监理工程师多名
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5. 北京建宇建设管理有限公司招聘安全监理工程师、暖通监理工程师、电气监理工程师、土建监理工程师、精装监理工程师（崇礼）、市政监理工程师、总监理工程师（市政），薪资面议。
这些招聘信息均来自2024年9月13日的最新发布，如果您对某个职位感兴趣，可以查看详细信息并进行应聘。祝您求职成功！
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