申论b类和a类有什么区别
申论考试中的A类和B类试卷主要针对不同级别的公务员职位，考查的重点和难度有所不同。
A类试卷通常用于省级机关、市级机关的职位考试，题目难度相对较高，主题更宏观和宽泛，要求考生具备一定的理论基础和对政策热点的分析理解能力。题型可能包括归纳概括、综合分析、贯彻执行和申发论述等，要求考生展现出较强的逻辑思维和文字表达能力。
B类试卷则用于省属基层单位、市属基层单位和县级以下机关的职位考试。这类试卷更侧重于考查考生对基层工作话题的理解和分析能力，要求考生的作答更加贴近基层实际，避免空洞无物的内容。题型可能包括综合分析、提出对策和贯彻执行等，更注重服务意识和基层工作能力。
备考时，考生应关注相关的热点话题和政策动态，提升自己的分析和解决问题的能力。
事业编怎么确定A类还是B类
事业单位岗位通常分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，管理岗位主要负责领导职责或管理任务，专业技术岗位从事专业技术工作，工勤技能岗位则承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
对于您询问的A类和B类岗位，这通常是指事业单位招聘考试中的分类。A类（综合管理类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，而B类（社会科学专技类）则主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。具体到每个岗位属于哪一类，通常会在招聘公告的职位表中明确指出。
如果您需要确定自己应该报考A类还是B类，建议您查看招聘公告中附带的职位表，里面会详细列出每个职位的分类和专业要求。如果职位表中没有明确说明，或者您对自己的分类有疑问，可以直接联系招考单位进行咨询。
省考怎么判断自己是a类b类
在省考中，A类和B类职位的区分通常是基于职位的性质和工作内容。A类职位通常指的是从事政策、法律法规、规划等研究起草工作以及综合性管理工作的职位，而B类职位则通常指的是从事专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，或者是行政执法职位。考试科目上，A类职位的考生笔试公共科目通常包括《行政职业能力测验》(A)和《申论》两科；B类职位的考生笔试公共科目则通常只有《行政职业能力测验》(B)一科。
具体到某个省的省考，分类可能会有所不同。例如，在江苏省考中，公共科目笔试实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类。A类职位通常为综合管理类职位，B类职位通常为执法类职位，C类职位多为乡镇公务员职位。
如果你想要判断自己应该考哪一类，首先需要查看你所报考的省份的省考公告和招考职位表。公告中会详细说明各类职位的定义和考试科目要求。通常，招考职位表中每个职位都会有对应的考试类别标识，你可以山东省考中，省级机关、市级机关的职位使用申论A类试卷；省属、市属基层单位和县级以下机关的职位使用申论B类试卷。理论上A类试卷难度更高一些，主题更宏大，更宽泛；B卷更偏重对基层工作话题的考查。
建议考生在准备考试时，以便更好地适应考试内容。
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