招才引智是什么编制
招才引智是指通过各种政策和措施吸引和引进人才，以促进地区经济社会发展的一种策略。这通常包括提供优惠条件、奖励补贴、住房支持、职业发展机会等，以吸引高层次人才和急需紧缺人才。不同地区会招才引智可能会涉及到事业编制，即事业单位的正式员工编制。例如，一些地区的招才引智计划可能会提供一定数量的事业编制岗位，以吸引人才进入事业单位工作。有些地方为了吸引人才，可能会提供特殊的编制安排，如特聘岗位、人才专项编制等，这些岗位通常会有相应的奖励和支持措施。
招才引智的编制通常是具体的编制数量和条件会在招聘公告中明确。例如，项城市2024年度事业单位招才引智公告将引进人才35人，并详细列出了引进条件和程序。而镇平县2024年的招才引智公开招聘则计划招聘事业单位工作人员32名，并规定了应聘人员必须具备的基本条件。
总的来说，招才引智编制是为了吸引和留住人才，促进地方发展而采取的一种人力资源策略。具体的编制数量和条件会涵盖了多个层面和领域。以下是一些关键点：
1. 人才引进政策：河南省实施了一系列的人才引进政策，包括为高层次人才提供科研经费支持、住房、配偶安置、子女入学等优惠措施。
2. 人才引进活动：河南省定期举办招才引智创新发展大会，这是一个大规模的人才引进活动，提供了大量的岗位需求，并且在医疗保障、子女入学、配偶就业、人才公寓等方面提供便捷服务。
3. 职称评聘绿色通道：河南省为高层次和急需紧缺人才提供了职称评聘的“绿色通道”，以简化流程并吸引人才。
4. 人才强省战略：河南省实施了“八大行动”来建设人才强省，包括顶尖人才突破行动、领军人才集聚行动、青年人才倍增行动、潜力人才筑基行动等，旨在吸引和培养各层次的人才。
5. 人才总量：河南省的人才总量已经超过了1400万人，显示出人才政策的成效。
6. 人才引进服务：河南省提供了“一站式”人才服务，包括在政务服务大厅设立人才服务窗口，以及在政务服务网站和APP上设立人才综合服务平台。
7. 人才引进岗位：在最近的一次招才引智大会上，河南省提供了超过4万个人才岗位需求，覆盖了多个领域和行业。
8. 人才引进资金支持：对于新培养和全职引进的顶尖人才，河南省财政会给予用人主体引才育才工作经费支持，金额可达到每人600万元。
这些措施表明河南省在吸引和培养人才方面的决心和努力，旨在通过人才的引进和留存来推动经济和科技的发展。
2024年信阳市事业编招聘公告
2024年信阳市事业单位招聘公告已发布，涉及多个单位和岗位。以下是一些重要的招聘信息摘要：
1. 招聘计划：信阳市教育体育局、南湾湖风景区管委会、上天梯非金属矿管理区等单位计划招聘104名工作人员 。
2. 报名程序：本次招聘实行网上报名，包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认及网上缴费、打印准考证等环节 。
3. 考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》等 。
4. 招聘范围和条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，符合招聘岗位年龄、专业和学历要求的人员可以报考 。
5. 特殊招聘：信阳市在第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间通过绿色通道公开招聘事业单位工作人员667名，具体岗位和要求详见相关公告 。
6. 报名方式：网上报名，报名时间为2024年9月7日9:00至11月23日17:00，报名入口为信阳市人力资源和社会保障局网站 。
7. 信息发布：招聘公告统一在中国·河南招才引智创新发展大会和信阳市人力资源和社会保障局网站发布 。
8. 纪律与回避：招聘坚持公示制，实行阳光操作和回避制度，严格责任追究 。
招聘信息可能会有更新，建议访问信阳市人力资源和社会保障局官网获取最新信息。
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