男的考公务员真没出息
这种说法是不正确的。公务员是一份正当的职业，无论是男性还是女性，选择成为公务员都是个人的选择，并且这份工作对于社会和国家都是非常重要的。公务员的工作涉及公共服务、政策制定、行政管理等多个方面，对社会的稳定和发展起着关键作用。
每个人都有自己的职业规划和生活目标，选择成为公务员可能是基于对公共服务的热情、对稳定工作的需求，或者是对政策制定和执行的兴趣。重要的是找到适合自己的职业道路，并在其中实现个人价值和社会价值。
我们应该尊重每个人的职业选择，而不是用性别来评判一个人的职业是否有出息。每个人都有权利追求自己的职业梦想，无论这些梦想是什么。
普通公务员一年收入
公务员的收入因地区、职位、工作年限等因素而异，通常包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。以下是一些地区的公务员年收入情况：
1. 北京：普通科员年收入大约在12万左右，包括基本工资、奖金等。
2. 上海：科员年收入大约在13万左右，包括年终绩效等。
3. 广东：珠三角地区科员年收入可达20万以上，包括公积金、奖金等。
4. 天津：公务员年收入大约在10万左右，加上公积金大约15-17万。
5. 山东：省直公务员年收入大约12万，包括年终奖等。
6. 浙江：杭州、宁波等地科员年收入可达15万以上。
7. 江苏：省直公务员年收入大约在16-18万，包括年终奖等。
8. 安徽：合肥公务员年收入大约在18万左右，包括年终奖等。
9. 福建：厦门科员年收入可达15万以上。
10. 四川：成都基层公务员年收入约12万，包括工资、补贴和奖金。
这些数据提供了一个大致的参考，但实际收入可能会有所变动，具体还需受到多种因素的影响，包括个人的能力、工作表现、资历、年度考核结果以及是否有违纪违法行为等。对于无背景的公务员来说，晋升同样有可能，但可能需要更多的努力和机遇。
一个30岁的无背景公务员，如果考入乡镇机关，退休前晋升到副处级虚职的可能性是存在的。关键因素包括所在的单位层级和系统的类型。机关层次越低，晋升的难度越大，因为高级职数较少。
公务员的晋升不是自动的，也不是简单按照任职年限来决定的。除了满足最低任职年限外，还需要年度考核结果为称职以上，且在任职期间没有受到诫勉、组织处理或处分等影响期未满的情况。公务员晋升职级还需要通过民主推荐、民主测评、考察了解、公示以及审批等程序。
从基层公务员到副处级，通常需要经历多个职级的晋升，例如从科员到副主任科员，再到主任科员等。每个职级的晋升都有其特定的要求，包括任职年限和资历等。
总的来说，无背景的公务员晋升到较高的职务是有挑战的，但并非不可能。需要个人不断努力，提升自己的工作能力和业绩，同时抓住可能出现的机会。通过参加遴选考试，也有机会进入更高层次的部门工作，从而获得晋升的机会。
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