银行编制属于什么编制
银行编制主要分为行政编制、事业编制和企业编制三种类型。中国人民银行作为国家的中央银行，属于国家机构，其编制属于公务员编制。地方支行的员工则实行行员编制，行员虽然不是公务员，但享有类似公务员的待遇，包括稳定的工作岗位和相应的福利。
除了中国人民银行之外，其他银行如国有商业银行、政策性银行以及股份制商业银行等，一般属于金融企业，其编制属于国有企业单位编制。这些银行的用工形式主要包括正式工、定向招聘和劳务派遣等，其中正式工与银行签订正式劳动合同，享受正常的工资和福利待遇。
具体到中国人民银行的内设机构和人员编制，根据规定，中国人民银行机关行政编制有明确的数量和职位设置，包括行长、副行长以及司局级领导职数等。
总结来说，银行编制的类型取决于银行的性质和级别，不同性质的银行其员工的编制类型也有所不同。
考四大银行需要什么条件
考取四大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行）的职位通常需要满足以下条件：
1. 学历要求：通常情况下，至少需要本科学历，具备相应的学士学位。不同职位可能会有不同的学历要求，例如高级管理岗位可能需要更高的学历背景。
2. 专业背景：求职者的专业背景应与所申请岗位相关。银行对于本科生和研究生的学历要求严格，通常要求毕业于国内知名高校或海外知名院校。
3. 英语水平：部分岗位要求具备一定的英语水平，如通过大学英语四六级考试或托福、雅思等国际英语水平测试。
4. 工作经验：银行会优先考虑具备一定工作经验的求职者，特别是在金融行业或相关领域的工作经验。
5. 能力要求：求职者需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，以便更好地适应银行的工作环境和应对各种挑战。
6. 品行和诚信度：银行非常重视员工的职业道德和诚信度，因此在招聘过程中会对求职者进行严格的品行审查。求职者需要具备良好的职业操守，遵守法律法规，诚实守信，无不良记录。
7. 综合素质：银行希望招聘到具备较强学习能力、适应能力和创新能力的人才，以推动银行的持续发展和创新。求职者需要在面试过程中展示出自己的综合素质，包括分析问题、解决问题的能力，以及对新知识、新技术的掌握和应用能力。
8. 年龄要求：部分岗位可能会有年龄限制，一般不超过35周岁，对于高级职位可能放宽至40周岁。
9. 资格证书：某些岗位可能要求具备特定的专业资格证书，如CFA、FRM等。
10. 亲属回避：需要符合银行亲属回避的相关规定。
11. 政治面貌：部分岗位可能对政治面貌有一定要求，如党员优先等。
12. 健康状况：需要具备健康良好的心理素质，符合公务员录用体检的相关规定。
具体条件可能根据不同银行及其招聘岗位的具体要求有所变化，建议查阅最新的招聘公告或联系相关银行的人力资源部门获取最准确的信息。
银行正式编制是铁饭碗吗
银行正式编制通常被认为是“铁饭碗”，意味着工作稳定，福利待遇相对较好。银行工作虽然属于“铁饭碗”行业，但近年来，尤其是柜台窗口员工的离职率较高，主要原因包括工作压力大、晋升难度高以及就业门槛降低导致找不到成就感等。尽管如此，银行正式编制的员工通常享有稳定的收入和一定的职业保障。
中国人民银行作为国家机构，其员工属于公务员编制，可以视为“铁饭碗”。而地方支行的员工实行行员编制，行员虽不是公务员，但在某些地区享受的待遇甚至高于事业单位，也具有“铁饭碗”的稳定性。
其他银行，包括政策性银行和股份制银行，主要属于国有企业单位编制或股份制金融企业，正式员工与银行签订正式劳动合同，享有相应的工资、福利和晋升机会，这些职位也通常被认为是相对稳定的工作，具有“铁饭碗”的特点。
综上所述，银行正式编制的职位在很大程度上可以被视为“铁饭碗”，尽管不同银行之间可能存在一些差异。
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