公务员等级一览表
中提供的信息，中国公务员的等级体系可以概括如下：
1. 国家级正职：一级
2. 国家级副职：四级至二级
3. 省部级正职：八级至四级
4. 省部级副职：十级至六级
5. 厅局级正职：十三级至八级
6. 厅局级副职：十五级至十级
7. 县处级正职：十八级至十二级
8. 县处级副职：二十级至十四级
9. 乡科级正职：二十二级至十六级
10. 乡科级副职：二十四级至十七级
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
综合管理类公务员职级序列分为：
- 一级巡视员：十三级至八级
- 二级巡视员：十五级至十级
- 一级调研员：十七级至十一级
- 二级调研员：十八级至十二级
- 三级调研员：十九级至十三级
- 四级调研员：二十级至十四级
- 一级主任科员：二十一级至十五级
- 二级主任科员：二十二级至十六级
- 三级主任科员：二十三级至十七级
- 四级主任科员：二十四级至十八级
- 一级科员：二十六级至十八级
- 二级科员：二十七级至十九级。
公务员的晋升需要满足一定的条件，包括政治素质、工作能力、群众公认度、任职年限和资历、作风品行等。
领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
这些信息综合了网上中的多篇文章，提供了一个关于中国公务员等级的全面概览。
一级科员到四级主任科员条件
一级科员晋升为四级主任科员需要满足以下条件：
1. 在一级科员岗位上工作满两年。
2. 获得硕士学位的研究生，可以任命为四级主任科员，定为二十四级，这通常意味着他们不需要经过一级科员的两年任职期。
晋升还需要考虑其他因素，如政治素质、工作能力和专业知识、群众公认度、遵纪守法等。
需要注意的是，公务员的晋升不仅仅取决于达到最低任职年限，还涉及到个人的工作表现、资历、以及单位的职数要求和晋升政策等。晋升过程中还需遵守相关的法律法规和政策规定。
公务员二十七级对照表
以下是中国公务员的级别对照表，按照职务层次从高至低排列：
1. 国家级正职：一级
2. 国家级副职：二级至四级
3. 省部级正职：四级至八级
4. 省部级副职：六级至十级
5. 厅局级正职：十三级至八级
6. 厅局级副职：十五级至十级
7. 县处级正职：十八级至十二级
8. 县处级副职：二十级至十四级
9. 乡科级正职：二十二级至十六级
10. 乡科级副职：二十四级至十七级
11. 社区或驻村干部：二十五级
12. 巡视员：八级至十三级
13. 副巡视员：十级至十五级
14. 调研员：十二级至十八级
15. 副调研员：十四级至二十级
16. 主任科员：十六级至二十二级
17. 副主任科员：十七级至二十四级
18. 科员：十八级至二十六级
19. 办事员：十九级至二十七级
这些信息来源于网上中的多个文档，具体级别可能还会根据公务员的具体职务、工作表现、资历等因素有所不同。
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