在职公务员考上全日制研究生怎么办
在职公务员如果考取全日制研究生，需要考虑以下几个方面：
1. 全日制研究生与工作的关系：全日制研究生通常要求学生全天在校学习，这意味着在职公务员需要暂时离开工作岗位。需要与所在单位沟通，看是否可以保留职位或采取其他形式的工作安排。
2. 学历认定：全日制学历的认定需要满足一定条件，包括通过全国统一的普通高校招生考试入学、全天在校学习、与原单位脱离工作关系和工资关系等。
3. 吃空饷问题：如果在职公务员在全日制学习期间仍然领取工资或享受社保等福利，这可能被视为“吃空饷”，在申请更改学历或考其他事业单位、公务员时可能会受到影响。
4. 政策支持：公务员有接受培训的权利和义务，单位应对公务员攻读在职硕士博士给予支持，包括在攻读期间保持工资福利与在岗人员一致。
5. 职业规划：需要考虑全日制研究生学习对个人职业规划的影响，包括学习完成后的职位安排、职业发展等。
6. 与单位协商：在职公务员考取全日制研究生后，应与所在单位进行充分沟通，协商可能的解决方案，如保留职位、调整工作安排或寻求单位支持等。
7. 遵守规定：在整个过程中，需要严格遵守相关法律法规和单位规定，确保行为合法合规。
在职公务员考取全日制研究生后，需要综合考虑个人职业规划、单位政策、学历认定等因素，并与所在单位进行充分沟通，以找到最合适的解决方案。
可以保留编制去读全日制研究生么
事业单位正式编制人员想要保留编制读全日制研究生，通常有两种情况：
1. 定向培养全日制研究生：如果在职人员通过用人单位推荐，考取了定向培养的全日制研究生，那么在学习期间，他们可以享受原工资和福利待遇。需要在职工作人员、用人单位、培养学校签订三方协议，确保在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。在这种情况下，编制不受影响，毕业后按取得的学历获得相应的薪资待遇。
2. 非组织选派自行离岗攻读全日制研究生：如果没有用人单位的推荐和三方协议，个人自行考取全日制研究生，通常需要与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后，他们需要按新毕业研究生对待重新就业，之前的工作年限可以计算连续工龄。
有的回答提到，全日制定向培养的模式现在已经基本没有了，而教师读全日制研究生可以保留编制，但需要以定向培养模式接受教育。具体情况还需要咨询所在单位的人事部门或相关负责人。
是否可以保留编制去读全日制研究生，取决于是否能够通过单位推荐并签订三方协议进行定向培养，或者单位是否有相关的定向培养计划。建议与所在单位沟通并了解具体政策。
体制内再考非全日制待遇
关于体制内再考非全日制研究生的待遇问题，我们可以得出以下几点结论：
1. 学历认定：体制内对于全日制和非全日制研究生的学历认定存在差异。全日制学历通常要求是脱产学习，而非全日制研究生则包括通过全国硕士研究生招生统一考试的方式获得的学历，以及同等学力申硕等方式。
2. 定级与待遇：在体制内，学历与定级直接相关，影响个人的待遇。例如，公务员的定级会其中全日制学历在定级时有明确的优势。非全日制研究生学历在转正定级后，虽然学历的基本作用减弱，但在提拔等方面仍有一定的加分作用。
3. 晋升机会：非全日制研究生学历对于晋升机会有一定的帮助。虽然学历不是晋升的唯一因素，但在同等条件下，学历较高的人员可能会获得更多的提拔机会。
4. 工资收入：非全日制研究生学历可能会影响公务员的工资收入。如果公务员在参加工作五年内学历提升，可以通过单位人事部门调整工资级别。
5. 个人发展：虽然非全日制研究生学历在体制内有一定的认可度，但个人能力和人脉资源也是影响职业发展的重要因素。有能力和人脉资源的非全日制研究生学历持有者，即使学历不是全日制，也有可能实现职业上的突破。
6. 政策认可：教育部门对非全日制研究生的政策改革提高了其生源素质，保障了其教育质量，体制内对非全日制研究生学历的认可度在逐渐提高。
7. 个人考虑：对于体制内人员而言，考虑到非全日制研究生的学费、时间成本等因素，是否继续深造需要应享有与全日制研究生同等的待遇。
体制内再考非全日制研究生的待遇问题需要综合考虑学历认定、定级与待遇、晋升机会、工资收入、个人发展、政策认可以及个人实际情况等多个因素。
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