文理融通 人文引领

学历这玩意一点都不重要。

确实，学历没有一些人想象的那么重要，

但是……这东西就跟钱一样，

你有了才能说它不重要。

本科学历，助你争取大城市户口

从2018年到2019年，中国多了一个关键词：抢人。为了吸引高端人才，福州、厦门、南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市，纷纷出台各种优惠政策，“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”、“送钱”等史无前例的新政招揽人才。

北上广这种超一线城市，积分落户，一般都是本科起。

在深圳，本科除了落户，还可以享受补贴，30周岁以下本科生，15000元/人。

在郑州，35岁以下的本科，三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。

在南京，40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。

比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。

还有成都，普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证即可申请落户。

西安甚至开启了在线落户系统，面向全国在校大学生，仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安。

福州本科生可以直接人才落户，直接买市区房子不限购！人才还能申请人才房等待一系列政策。

厦门本科生可以申请技能落户，在寸土寸金的厦门，也能比别人高人一等。

在大城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有本科学历，你才有留到一线城市的资本。本科，就是“人才”的证明。

你的学历，决定了你的起始平台

学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：

首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语等级、1至3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，本科毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

举个例子：

假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。筛选条件是世界或者国内名校，则只需要浏览200封。

公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。结合目前市场招聘规则，反过来想想：如果自己是本科学历，那机会是不是会多点？

你的起始收入，决定了你的起始生活

本科学历可以帮你赚更多钱，印度电影《起跑线》中，孩子上私立小学，父母不仅要买学区房，还要跟着面试。为了让孩子上好学校，父母甚至不惜住到贫民区，装成穷人，走特困生通道入学。

再回到现实中，2018年高校应届毕业生高达800万人，而酬薪是高校应届生择业考虑占据首位的因素，从国内招聘网联合新东方在线发布的数据，我们可以看出，专科起薪2900元，本科起薪高达4500元。

同样是大学生，本科可以让你赚更多，每月多赚1600多元，一年至少多赚19200元。上面公司招聘规则也提到了，绝大多数公司招聘员工学历仍是的重要考察因素。我们不说学历重要还是能力重要，但是我们应该要知道，如果没有本科学历，你连展示能力的机会都没有。

你可能也会反驳说，某某老板有豪车有豪宅，还不是高中毕业。每一个成功的草根背后，都躺着千千万万失败的草根。你如何保证自己就是那个幸运儿呢？你又如何承担不幸运的后果呢？

三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”所以，脑子清醒的人，比如王俊凯、关晓彤、易烊千玺、吴磊这些少年成名的明星们，都纷纷选择了参加高考。那些退役的体育明星们，首选也是去上大学。

学历不仅意味着更高的眼界和思维方式。在接受过教育之后，你会追求更高品质的生活，会理性地思考问题，规划人生，会更懂得和家人沟通，教育后代的方式也会更加科学。这些无形的财富，会让一个人受益终生。

也许我们听多了在小区卖麻辣烫月入好几万、在工地打工买了三套房……机遇、时运、付出……他们的成功你能复制吗？更何况，卖麻辣烫你去卖吗？工地搬砖你搬得起吗？他们说的是事实吗？的确是事实。

但忽视了至关重要的一点：概率和努力。你陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差，你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。

与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，升本无用”。自然这种结论是不成立的，这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以小众特征作为群体标签，以偏概全，结论自然就错了。

学历是入职私企首要的门槛。学历是用人单位所第一要看的，不是他们对学历要求多高，而是现在学历泛滥，他们的要求就会提高。

入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，可以没有能力但是不能没有学历。

机构名称：深圳市翰邦教育培训中心

上班时间：上午10:00--下午19:00（周末正常值班）

详细地址：深圳市龙华新区人民路宾馆花园信盈广A301-A302（龙华公园斜对面农业银行并排处）

乘车路线：地铁4号线龙华站，或公交龙华市场站